{"id":27366,"date":"2025-05-13T17:10:43","date_gmt":"2025-05-13T10:10:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/?p=27366"},"modified":"2026-01-03T14:41:53","modified_gmt":"2026-01-03T07:41:53","slug":"contoh-surat-perjanjian-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/tips-bisnis\/contoh-surat-perjanjian-kerja\/","title":{"rendered":"5 Contoh Surat Perjanjian Kerja: Dasar Hukum, Unsur, dan Jenisnya"},"content":{"rendered":"\n

Pernah tidak kamu mendengar cerita orang yang kerja tapi ternyata tidak punya perjanjian hitam di atas putih? Ketika ada masalah, bingung harus bagaimana karena semuanya hanya berdasar omongan saja.<\/p>\n\n\n\n

Nah, di sinilah pentingnya surat perjanjian kerja, dokumen ini memiliki peran untuk melindungi hak dan kewajiban kedua belah pihak, baik dari sisi karyawan maupun perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Dengan surat perjanjian kerja, semuanya jadi lebih jelas, soal durasi kerja, gaji, jam kerja, sampai aturan jika kontrak berakhir. Selain itu, surat ini juga punya dasar hukum kuat yang membuat posisi kamu lebih aman jika suatu saat muncul masalah.<\/p>\n\n\n\n

Maka dari itu, yuk kita bahas contoh surat perjanjian kerja, jenis-jenisnya, hingga aturan hukumnya secara lengkap di bawah ini!<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Apa Itu Surat Perjanjian Kerja?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

Surat perjanjian kerja adalah dokumen resmi yang memuat kesepakatan antara perusahaan dan karyawan. Di dalamnya tercantum secara jelas syarat kerja, hak, serta kewajiban masing-masing pihak.<\/p>\n\n\n\n

Dokumen ini tidak hanya menjadi bukti bahwa telah terjadi kesepakatan, tapi juga berfungsi sebagai acuan jika di kemudian hari muncul perbedaan pendapat atau masalah terkait hubungan kerja.<\/p>\n\n\n\n

Karena memiliki kekuatan hukum, surat perjanjian kerja wajib dibuat sesuai dengan aturan yang berlaku dan didasarkan pada ketentuan hukum ketenagakerjaan yang sah.<\/p>\n\n\n\n

Itulah sebabnya, surat ini harus ditandatangani oleh kedua belah pihak sebagai bentuk persetujuan dan komitmen atas isi yang telah disepakati bersama.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Contoh Surat Kuasa dalam Dunia Bisnis, Langsung Siap Pakai<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jenis-Jenis Surat Perjanjian Kerja<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

Surat perjanjian kerja dibedakan berdasarkan status kamu sebagai calon karyawan. Apakah kamu akan bekerja sebagai karyawan tetap, kontrak, freelance<\/em>, atau magang, masing-masing punya jenis surat yang berbeda.<\/p>\n\n\n\n

Yuk, simak perbedaannya berikut ini:<\/p>\n\n\n\n

<\/span>1. Surat Perjanjian Karyawan Tetap (PKWTT)<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Jenis surat ini digunakan untuk kamu yang akan bekerja sebagai karyawan tetap. Sesuai namanya, kontrak ini tidak memiliki masa berlaku karena kamu sudah langsung berstatus sebagai pegawai tetap.<\/p>\n\n\n\n

Biasanya, sebelum resmi diangkat, kamu akan menjalani masa percobaan selama sekitar tiga bulan. Setelah lolos probation, kamu bisa terus bekerja sampai masa pensiun atau jika terjadi hal tertentu seperti meninggal dunia.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>2. Surat Perjanjian Karyawan Kontrak (PKWT)<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Jika kamu bekerja dengan status kontrak, kamu akan menerima surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).<\/p>\n\n\n\n

Berbeda dari karyawan tetap, surat PKWT mencantumkan durasi kerja yang jelas, termasuk kapan masa kerja dimulai dan berakhir. Perusahaan bisa saja memperpanjang kontrak kamu sesuai aturan yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n

Isi surat PKWT juga menjelaskan hak dan kewajiban kedua belah pihak. Biasanya ada perbedaan ketentuan dengan karyawan tetap, misalnya dalam hal cuti. Jadi, baca suratnya baik-baik sebelum tanda tangan, ya!<\/p>\n\n\n\n

<\/span>3. Surat Perjanjian untuk Freelancer<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Jika kamu bekerja sebagai freelancer<\/em>, pastikan kamu menerima surat perjanjian kerja sama.<\/p>\n\n\n\n

Mirip dengan kontrak kerja, tapi masa berlakunya biasanya lebih singkat. Freelancer<\/em> biasanya direkrut untuk menyelesaikan proyek tertentu.<\/p>\n\n\n\n

Karena itu, satu freelancer bisa bekerja dengan beberapa perusahaan dalam waktu bersamaan. Isi surat perjanjian biasanya mencakup hak, tanggung jawab, dan durasi proyek, serta menegaskan bahwa hubungan kerja ini tidak bersifat eksklusif.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>4. Surat Perjanjian Pekerja Paruh Waktu<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Pekerja part-time<\/em> memiliki jam kerja yang lebih sedikit dibanding karyawan penuh waktu.<\/p>\n\n\n\n

Jika full-time<\/em> bekerja sekitar 40 jam per minggu, part-timer <\/em>biasanya hanya 15-25 jam, atau sekitar 3\u20135 jam sehari.<\/p>\n\n\n\n

Ketika menerima surat perjanjian kerja part-time<\/em>, kamu perlu memperhatikan ketentuan durasi kerja dan sistem gajinya. Pastikan kamu tahu apakah upah dihitung per jam atau per shift<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>5. Surat Perjanjian Pekerja Magang<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Mahasiswa atau lulusan baru yang ikut program magang juga perlu menandatangani surat perjanjian kerja.<\/p>\n\n\n\n

Isi kontraknya mirip dengan surat kerja biasa, meliputi hak, kewajiban, dan durasi magang, yang umumnya berlangsung 3\u20136 bulan.<\/p>\n\n\n\n

Jika kamu masih kuliah, pastikan ada keterangan soal izin mengikuti perkuliahan dalam jam kerja magang. Ini penting supaya tidak terjadi salah paham di kemudian hari.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Contoh Surat Perjanjian Kerja<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

Berikut beberapa contoh surat perjanjian kerja:<\/p>\n\n\n\n

<\/span>1. Contoh Surat Perjanjian Pekerja Tetap (PKWTT)<\/span><\/h3>\n\n\n
\n
\"Contoh<\/figure><\/div>\n\n\n

<\/span>2. Surat Perjanjian Pekerja Kontrak (PKWT)<\/span><\/h3>\n\n\n
\n
\"Surat<\/figure><\/div>\n\n\n

<\/span>3. Surat Perjanjian Pekerja Lepas (Freelance<\/em>)<\/span><\/h3>\n\n\n
\n
\"Surat<\/figure><\/div>\n\n\n

<\/span>4. Surat Perjanjian Pekerja Paruh Waktu (Part-Time<\/em>)<\/span><\/h3>\n\n\n
\n
\"Surat<\/figure><\/div>\n\n\n

<\/span>5. Surat Perjanjian Pekerja Magang (Intern<\/em>)<\/span><\/h3>\n\n\n
\n
\"Surat<\/figure><\/div>\n\n\n

Itu dia beberapa contoh surat perjanjian kerja yang bisa kamu jadikan referensi. Persoalan administrasi bukan cuma soal punya dokumen yang lengkap, tapi juga bagaimana cara menyimpannya dengan rapi dan mudah diakses kapan saja. <\/p>\n\n\n\n

Nah, biar semua urusan administrasi kerja lebih rapi dan profesional, kamu bisa manfaatkan platform seperti Paper.id.<\/p>\n\n\n\n

Tidak hanya buat invoicing<\/em> dan pembayaran bisnis, Paper.id juga bantu perusahaan dalam mencatat, menyimpan, dan mengelola dokumen penting secara digital. Praktis, hemat waktu, dan pastinya lebih aman!<\/p>\n\n\n\n

Yuk, gunakan Paper.id sekarang!<\/p>\n\n\n\n

\n
Daftar Sekarang<\/div>

Baca Juga: Contoh Kontrak Kerja untuk Bisnis yang Lebih Tertata<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/span>Dasar Hukum Surat Perjanjian Kerja<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

Pembuatan surat perjanjian kerja di Indonesia memiliki dasar hukum yang kuat. Aturan ini telah ditetapkan melalui sejumlah peraturan pemerintah dan undang-undang yang berlaku, di antaranya:<\/p>\n\n\n\n

<\/span>1. Pasal 13 PP Nomor 35 Tahun 2021<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 mengatur banyak aspek terkait hubungan kerja, termasuk Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), sistem alih daya (outsourcing), jam kerja dan istirahat, hingga proses pemutusan hubungan kerja (PHK).<\/p>\n\n\n\n

Secara umum, peraturan ini mencakup beberapa hal penting, seperti:<\/p>\n\n\n\n