{"id":25391,"date":"2025-02-22T22:48:57","date_gmt":"2025-02-22T15:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/?p=25391"},"modified":"2025-09-24T13:32:44","modified_gmt":"2025-09-24T06:32:44","slug":"cara-hitung-thr-karyawan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/","title":{"rendered":"Cara Lengkap Hitung THR Keuangan untuk Karyawan, Penting Sebelum Lebaran!"},"content":{"rendered":"\n<p>Secara umum, cara hitung THR keuangan adalah salah satu kewajiban dari perusahaan untuk karyawannya. Apalagi, THR merupakan bentuk perhatian dan penghargaan kepada kinerja karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Meskipun begitu, perhitungan THR pada karyawan bisa sangat berbeda. Sebab, hal ini sangat bergantung pada berbagai faktor seperti masa kerja, jabatan, hingga status pegawai. Untuk memahami lebih dalam cara hitung THR keuangan untuk karyawan, simak ulasannya di bawah ini.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apa_Itu_THR\"><\/span><strong>Apa Itu THR?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tunjangan Hari Raya (THR) adalah tambahan penghasilan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi. dan untuk membantu mereka mempersiapkan kebutuhan selama hari raya keagamaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Pemberian THR dilakukan sesuai dengan hari raya agama masing-masing karyawan, seperti Idulfitri untuk umat Islam, Natal untuk umat Kristen Katolik dan Protestan, Nyepi untuk umat Hindu, Waisak untuk umat Buddha, dan Imlek untuk umat Konghucu. Namun, beberapa perusahaan memberikan THR berdasarkan agama mayoritas karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Kewajiban pemberian THR diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 6 Tahun 2016 tentang THR Keagamaan bagi Pekerja\/Buruh di Perusahaan. Perhitungan THR biasanya berdasarkan beberapa faktor, antara lain masa kerja dan ketentuan yang diatur dalam peraturan perundang-undangan atau perjanjian kerja.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/www.paper.id\/blog\/smb\/template-slip-gaji\/\">Cara Mudah Membuat Slip Gaji + Template Siap Pakai untuk Pebisnis<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Untuk_Karyawan_Tetap\"><\/span>1.\u00a0Untuk Karyawan Tetap<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Untuk karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih biasanya berhak mendapatkan THR sebesar satu bulan gaji pokok.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Masa Kerja Kurang dari 12 Bulan: Bagi karyawan yang bekerja kurang dari 12 bulan, THR dihitung secara proporsional sesuai dengan jumlah bulan bekerja. Rumus yang umum digunakan adalah:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>THR = (Masa Kerja (dalam bulan)\/12) x Gaji Pokok<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Untuk_Karyawan_Kontrak_atau_Sementara\"><\/span>2. Untuk Karyawan Kontrak atau Sementara<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Perhitungan THR untuk karyawan kontrak atau sementara umumnya serupa, tetapi dapat disesuaikan dengan ketentuan kontrak kerja yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p>THR biasanya dibayarkan sekali dalam setahun menjelang hari raya keagamaan. Contohnya seperti Idul Fitri untuk umat Muslim, Natal untuk umat Kristen, atau hari raya lainnya sesuai agama karyawan. Pembayaran THR diatur oleh pemerintah dan wajib dipenuhi oleh perusahaan sebagai bentuk hak karyawan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Karyawan_yang_Berhak_Dapat_THR\"><\/span><strong>Karyawan yang Berhak Dapat THR<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja\/Buruh di Perusahaan, karyawan yang berhak mendapatkan THR adalah sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\">\n<li>Pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya.<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerjaaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerjaan yang bersifat musiman<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan baru, atau produk tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerjaan yang jenis dan sifat atau kegiatannya bersifat tidak tetap<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerja\/Buruh yang Telah Bekerja 1 Bulan atau Lebih<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerja dengan Hubungan Kerja Berakhir Sebelum Hari Raya<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerja yang Sedang Cuti&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerja yang Sedang dalam Masa Percobaan<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerja\/Buruh yang Sedang dalam Proses Pengunduran Diri<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Komponen_THR\"><\/span><strong>Komponen THR<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tunjangan Hari Raya (THR) adalah pembayaran yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Komponen THR biasanya terdiri dari:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Gaji_Pokok\"><\/span>1. Gaji Pokok<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Gaji pokok adalah jumlah gaji dasar yang diterima karyawan tanpa tambahan tunjangan atau bonus. Bisa dikatakan, Ini adalah komponen utama dalam perhitungan THR.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Tunjangan_Tetap\"><\/span>2. Tunjangan Tetap<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tunjangan tetap adalah pembayaran tambahan yang diberikan secara rutin dan tetap kepada karyawan. Bagian ini tidak bergantung pada pencapaian kinerja atau faktor variabel lainnya. Contoh tunjangan tetap meliputi tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan kesehatan, dan tunjangan perumahan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Tunjangan_Tidak_Tetap\"><\/span>3.\u00a0Tunjangan Tidak Tetap<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tunjangan Tidak Tetap merupakan komponen seperti tunjangan kinerja, bonus, lembur, atau tunjangan lain yang tidak diberikan secara tetap. Bagian ini tidak termasuk dalam perhitungan THR.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Dasar_Hukum\"><\/span>4. Dasar Hukum<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016, THR dihitung berdasarkan upah yang terdiri dari <a href=\"https:\/\/www.paper.id\/blog\/tips-dan-nasihat-umkm\/apa-itu-payroll\/\">gaji pokok<\/a> dan tunjangan tetap. Untuk karyawan yang upahnya tidak tetap, THR dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima selama 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.<\/p>\n\n\n\n<p>THR ini wajib dibayarkan kepada karyawan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan. Bahkan, ini menjadi hak karyawan sebagai bentuk kesejahteraan dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/www.paper.id\/blog\/tips-dan-nasihat-umkm\/contoh-slip-gaji\/\">10 Contoh Slip Gaji Karyawan dan Komponen Pentingnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cara_Hitung_THR_Keuangan_dengan_Akurat\"><\/span><strong>Cara Hitung THR Keuangan dengan Akurat<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Seperti yang dijelaskan sebelumnya, nominal THR tiap karyawan mungkin saja berbeda. Akan tetapi, dalam menentukan nominal tunjangan, perusahaan harus menerapkan cara menghitung THR yang telah diatur dalam Pasal 3 ayat (1) Permenaker No. 6 Tahun 2016.<\/p>\n\n\n\n<p>Berikut adalah rumus perhitungan THR yang ditetapkan dalam aturan tersebut:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Pekerja atau buruh yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus-menerus atau lebih sebesar 1 bulan upah.<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerja atau buruh yang mempunyai masa kerja satu bulan secara terus-menerus, tetapi kurang dari 12 bulan diberikan secara proporsional dengan masa kerja, yakni dengan perhitungan masa kerja\/12 x 1 bulan upah.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oleh sebab itu, jumlah uang yang akan diterima oleh setiap pekerja mungkin saja dapat berbeda. Meskipun begitu, perusahaan masih diizinkan memberikan jumlah uang yang lebih tinggi dibandingkan dengan perhitungan minimalnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Agar tidak bingung, simak contoh kasus cara hitung THR keuangan bagi karyawan tetap dan kontrak di bawah ini.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_Perhitungan_THR_untuk_Karyawan_Tetap\"><\/span>Contoh Perhitungan THR untuk Karyawan Tetap<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Baim telah bekerja dalam PT. Sejahtera selama 7 tahun dan penghasilan yang didapatkan adalah sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Upah pokok: Rp10.000.000<\/li>\n\n\n\n<li>Tunjangan anak: Rp500.000<\/li>\n\n\n\n<li>Tunjangan perumahan: Rp350.000<\/li>\n\n\n\n<li>Tunjangan Transportasi dan Makan: Rp2.000.000<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dengan begitu, berikut adalah cara menghitung THR Baim:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Rumus = 1 X (Upah Pokok+Tunjangan Tetap)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>= 1 X (Rp10.000.000+(Rp500.000+Rp350.000)<\/li>\n\n\n\n<li>= 1 X Rp10.850.000<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Maka dari itu, Baim berhak mendapatkan THR sebesar Rp10.850.000<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_Perhitungan_THR_untuk_Karyawan_Kontrak\"><\/span>Contoh Perhitungan THR untuk Karyawan Kontrak<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Rizki telah bekerja di PT. Maju selama 3 bulan dan rincian dari penghasilan yang didapatkan adalah sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Upah pokok: Rp3.000.000<\/li>\n\n\n\n<li>Tunjangan jabatan: Rp250.000<\/li>\n\n\n\n<li>Tunjangan transportasi: Rp300.000<\/li>\n\n\n\n<li>Tunjangan makan: Rp500.000<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Untuk menghitung tunjangan Rizki, berikut adalah cara menghitung THR yang bisa diterapkan:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Rumus = Masa kerja : 12 X Upah 1 bulan (gaji pokok + tunjangan tetap)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>= 3 : 12 X (Rp3.000.000 + Rp250.000)<\/li>\n\n\n\n<li>= Rp812.500<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Demikian cara hitung THR keuangan untuk karyawan secara lengkap. Semoga informasi ini bermanfaat.<\/p>\n\n\n\n<p>Agar invoicing dan pembayaran bisnis tetap lancar, yuk, gunakan Paper.id! Kamu bisa kirim invoice dalam 5 menit dan pilih dari 30+ opsi pembayaran digital yang praktis, mulai dari transfer bank, QRIS, Virtual Account, dompet digital, <em>marketplace<\/em>, dan juga kartu kredit tanpa perlu menyediakan mesin EDC!<\/p>\n\n\n\n<p>Klik<a href=\"https:\/\/www.paper.id\/invoice-online.php?&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=cara_menghitung_thr\"> di sini untuk pelajari Paper.id selengkapnya<\/a>, dan registrasikan bisnismu sekarang untuk nikmati fitur-fiturnya, gratis!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-2 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background wp-element-button btn btn__dark\" href=\"https:\/\/www.paper.id\/webappv1\/#\/register?&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=cara_menghitung_thr&amp;utm_content=cta_button\" style=\"background-color:#4195d5\"><div class=\"btn__content\"><div class=\"btn__label\">Daftar Paper.id Gratis!<\/div><svg class=\"btn__icon --1 hidden has-hover:block\" width=\"19\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 24.3434 18.8423\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M10.9468 18.3364C12.4026 16.743 14.3463 14.9356 16.7455 13.3957C19.3561 11.7274 21.7228 10.904 23.5689 10.4762C23.5689 9.95219 23.5771 9.43887 23.5852 8.91486C21.8285 8.28391 19.7953 7.35352 17.5913 5.9312C14.9725 4.24153 12.8011 2.2952 11.0932 0.519982\" stroke=\"#9EE3F3\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\"\/><path d=\"M23.5934 9.68481H0\" stroke=\"#9EE3F3\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\"\/><\/svg><svg class=\"btn__icon --2\" width=\"19\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 24.3434 18.8423\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M10.9468 18.3364C12.4026 16.743 14.3463 14.9356 16.7455 13.3957C19.3561 11.7274 21.7228 10.904 23.5689 10.4762C23.5689 9.95219 23.5771 9.43887 23.5852 8.91486C21.8285 8.28391 19.7953 7.35352 17.5913 5.9312C14.9725 4.24153 12.8011 2.2952 11.0932 0.519982\" stroke=\"#9EE3F3\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\"\/><path d=\"M23.5934 9.68481H0\" stroke=\"#9EE3F3\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\"\/><\/svg><\/div><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Secara umum, cara hitung THR keuangan adalah salah satu kewajiban dari perusahaan untuk karyawannya. Apalagi, THR merupakan bentuk perhatian dan penghargaan kepada kinerja karyawan. Meskipun begitu, perhitungan THR pada karyawan bisa sangat berbeda. Sebab, hal ini sangat bergantung pada berbagai faktor seperti masa kerja, jabatan, hingga status pegawai. Untuk memahami lebih dalam cara hitung THR [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25392,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6399],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cara Lengkap Hitung THR Keuangan untuk Karyawan, Penting Sebelum Lebaran!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Belum tahu cara hitung THR karyawan yang baik dan benar? Persiapkan keuangan bisnis dengan bijak, simak caranya di sini!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cara Lengkap Hitung THR Keuangan untuk Karyawan, Penting Sebelum Lebaran!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Belum tahu cara hitung THR karyawan yang baik dan benar? Persiapkan keuangan bisnis dengan bijak, simak caranya di sini!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Paper Blog | Informasi Terbaru Seputar Bisnis dan Akuntansi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/paperinvoice\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-22T15:48:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-24T06:32:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cara-hitung-thr.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1380\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nadiyah Rahmalia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nadiyah Rahmalia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 menit\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cara Lengkap Hitung THR Keuangan untuk Karyawan, Penting Sebelum Lebaran!","description":"Belum tahu cara hitung THR karyawan yang baik dan benar? Persiapkan keuangan bisnis dengan bijak, simak caranya di sini!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Cara Lengkap Hitung THR Keuangan untuk Karyawan, Penting Sebelum Lebaran!","og_description":"Belum tahu cara hitung THR karyawan yang baik dan benar? Persiapkan keuangan bisnis dengan bijak, simak caranya di sini!","og_url":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/","og_site_name":"Paper Blog | Informasi Terbaru Seputar Bisnis dan Akuntansi","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/paperinvoice\/","article_published_time":"2025-02-22T15:48:57+00:00","article_modified_time":"2025-09-24T06:32:44+00:00","og_image":[{"width":1380,"height":920,"url":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cara-hitung-thr.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nadiyah Rahmalia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Nadiyah Rahmalia","Estimasi waktu membaca":"6 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/"},"author":{"name":"Nadiyah Rahmalia","@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/#\/schema\/person\/99ccd74b5eedff35a762def8b34e89f4"},"headline":"Cara Lengkap Hitung THR Keuangan untuk Karyawan, Penting Sebelum Lebaran!","datePublished":"2025-02-22T15:48:57+00:00","dateModified":"2025-09-24T06:32:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/"},"wordCount":965,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/#organization"},"articleSection":["Keuangan Bisnis"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/","url":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/","name":"Cara Lengkap Hitung THR Keuangan untuk Karyawan, Penting Sebelum Lebaran!","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-02-22T15:48:57+00:00","dateModified":"2025-09-24T06:32:44+00:00","description":"Belum tahu cara hitung THR karyawan yang baik dan benar? Persiapkan keuangan bisnis dengan bijak, simak caranya di sini!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/keuangan-bisnis\/cara-hitung-thr-karyawan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/en\/homepage\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cara Lengkap Hitung THR Keuangan untuk Karyawan, Penting Sebelum Lebaran!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/","name":"Paper Blog | Informasi Terbaru Seputar Bisnis dan Akuntansi","description":"Blog informatif dan inspiratif untuk Bisnis","publisher":{"@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/#organization","name":"Paper.id","url":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Logo-Paper.png","contentUrl":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Logo-Paper.png","width":411,"height":133,"caption":"Paper.id"},"image":{"@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/paperinvoice\/","https:\/\/www.instagram.com\/paperindonesia\/?hl=en","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/paper-id\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/#\/schema\/person\/99ccd74b5eedff35a762def8b34e89f4","name":"Nadiyah Rahmalia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1e1bfb72c6347304a9eb0a484df3391?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1e1bfb72c6347304a9eb0a484df3391?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nadiyah Rahmalia"},"description":"Content Writer dengan 4 tahun pengalaman menangani konten beragam topik di berbagai industri baik B2C dan B2B, termasuk bisnis, ekonomi, keuangan, dan sebagainya. Saat ini menulis di Paper.id untuk memperkaya wawasan pemilik bisnis dan memajukan industri B2B seluruh Indonesia.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nadiyahrf\/"],"url":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/author\/nadiyah\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25391"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25391"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25393,"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25391\/revisions\/25393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paper.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}